Blog et cas pratiques

Créez un ERP sur mesure, agile et sans code grâce à Airtable et à l’accompagnement expert de Naotech. Découvrez comment le no-code révolutionne la gestion d’entreprise : rapidité de mise en œuvre, réduction des coûts, flexibilité totale et autonomie des équipes. Un article complet pour comprendre, visualiser et passer à l’action avec une solution moderne, évolutive et parfaitement adaptée à vos besoins métiers.

Vinseo digitalise sa gestion avec Airtable, Make & Softr ! Adhésions, événements et espace membre 100% automatisés. #NoCode #Automatisati

Moins d’e-mails, plus d’autonomie ! Découvrez comment Chance.co a optimisé la gestion de ses coachs avec une interface no-code Softr.

Notion est l'outil tout-en-un idéal pour les TPE et PME : gestion de projets, bases de données et collaboration, il booste votre efficacité

Cas pratique d'un transfert de données Access vers Airtable pour une meilleure gestion !

Cas pratique d'un process automatisé de saisie des temps pour un cabinet de conseil parisien

Le projet Pour qui ? Une entreprise de potagers urbains localisée à Paris et en Belgique Les problématiques rencontrées L'entreprise utilisait un ERP codé qui ne permettait plus la liaison avec son site e-commerce réalisé sur Shopify et Braintree, la solution de paiement en ligne. L'entreprise disposait également d'un espace membre codé mais non utilisé. L'équipe perdait du temps dans le traitement des lignes clients afin de relancer les impayés, mettre à jour la base de donn

Automatiser les process de commandes d'un site e-commerce avec Airtable : gestion des stocks, suivi des commandes et facture automatisée

Pour qui ? Une association regroupant des membres de codirection d’entreprises. Cet organisme avait fait appel à naotech une 1ère fois pour créer l'espace membre en ligne, connecté à airtable . Les problématiques rencontrées La gestion des paiements de cotisations étaient gérés à la main dans airtable ainsi que les échanges d'emails et la création du compte sur l'espace membre ( softr ). Le risque d'erreur et la perte de temps était donc élevés. Par ailleurs, chaque année,

Le projet Pour qui ? Le groupe SM TARDIF , composé de 4 sociétés dans le domaine de la construction. Les problématiques rencontrées Le groupe, qui comprend plus de 200 salariés, est soumis à des règles concernant la réévaluation salariale annuelle. Ils ont un devoir de transparence sur le sujet, dans une logique de non-discrimination. Jusqu’à maintenant, les calculs étaient réalisés dans un tableau Excel qui était ensuite imprimé et désigné comme document légal à signer.